このエピソードでは、イスタンブール・シェヒル大学で心理学を卒業し、ボストン大学で心理学および脳科学の修士号を取得し、乳児/幼児期のストレスが脳の発達に及ぼす影響を研究しているサリハ・ビュシュラ・セルマンと一緒に話します。スピーチ;彼女は、研究室への誤った侵入からハーバード大学青少年精神保健研究所に至るまでの道のり、100 通を超えるコールドメール、ボストンの入学プロセス、規律ある仕事の習慣について説明します。 サリハは、2011 年にイスタンブール シェヒル大学で心理学の勉強を始め、2016 年に学部と学校を首席で卒業しました。現在、ボストン大学で修士号取得を目指しています。 Brain and Early Experiences Laboratoryでは、ストレスホルモンが子どもの認知的、感情的、社会的発達、注意のメカニズム、親子関係のパターンに及ぼす影響を研究しています。問題が発生してから治療するのではなく、早期の予防および教育プログラムを開発することを目的としています。 この学科を始めたとき、彼は研究室にはまったく興味がありませんでした。授業に興味津々で先生にたくさん質問する生徒でした。生物心理学の教師は彼のコースへの興味に気づき、新しく開設された研究室に彼を招待しました。約15名からなるアシスタントチームが設立されました。夏にシェヒルの研究室が停止したとき、彼はマルマラ大学のアディル・ディンセルに行きました。インターンシップには期待せず、たとえコピーを取らなければならないとしても幸せだろうと考えていました。トプカプとアナドル・ヒサルを行ったり来たりすることで、彼の研究室への愛はさらに強まりました。実験の開始と終了などの小さな作業さえも刺激的に思えました。彼の先生は彼を討論会に参加させてくれました。彼は、2 年生のときに尋ねた質問に基づいて、自分自身の研究計画書を作成し、実験を計画することを許可されました。パイロット研究はポスターとして議会に送られました。初めての発表経験は生体医工学学会で得られました。 3 年生のとき、彼女は友人のメルベ・アルマアンの勧めで海外の研究室に応募し始めました。最初は断りましたが、その後100通以上の電子メールを送りました。同じ週にオックスフォードとハーバードのユースメンタルヘルス研究所からも受け入れがなされた。初めての英語面接で、彼は知らない質問に正直に答えることが規律の試練であることに気づきました。彼はハーバード大学で 3 か月間対面で働き、戻ってから 7 か月間リモートで働き、合計 10 か月間働きました。彼は、自分の履歴書が研究室の議題に載せられ、20人の前で一行ずつ修正されたとき、忘れられない瞬間を経験しました。彼が質問する際に45分間のプライベートミーティングを設定したことも、学術支援の文化を示した。夏の終わりに、70歳を超えた教授が先生の家で生徒たちに食事を振る舞ったことも印象的だった。 ボストンへの出願には、TOEFL および GRE 試験、志望理由書、推薦状、成績証明書が必要でした。彼はタフツ大学とボストン大学から入学許可を受け取りました。彼は、受け入れの最も決定的な要因は、研究分野とプログラムおよび以前の研究室の経験との適合性であると考えています。ハーバード大学の面接で「論文を3つ提出したらどうやって勉強しますか？」と質問されたとき、「分からない」と正直に答え、規律を持って少しずつ進んでいくと説明し、好意的に受け止められたことを覚えている。彼はテュルキエから離れた研究室でメタ分析の作業を続けた。合計 10 か月の経験がボストン アプリケーションのバックボーンを形成しました。 市立大学では、博士は 4 年生のレイハン ビルジと一緒に研究室での研究を続けながら、修士課程の申請を完了しました。彼はタフツ大学とボストン大学から入学許可を受け取りました。彼は、プログラムに適した研究分野、これまでの研究室での経験、試験のスコアの組み合わせが決定的であると考えています。彼女は、特定の学習障害など、後の問題の発症における幼児期のストレスの役割を理解し、早期介入プログラムを設計したいと考えています。 コチ大学やマルマラなどのさまざまな機関でのアシスタントも彼のキャリアの一部です。ボストン入学のための語学試験に加えて、志望理由書では、このプログラムが候補者に適している理由と過去の経験を説明します。彼は、推薦状は教授の同僚に対する信頼の手紙でなければならないと強調しています。 彼は、心理学を選択する人には、各サブフィールドを読んでコースの骨格的な性質を探求することをお勧めします。大学卒業後に何をすればいいのかわからないという問題の答えは学部にあると彼は言います。気になるテーマを2日から3ヶ月かけて現地観察する。また、嫌いなものを排除するためにも試してみることを勧めています。彼は、ある分野で一番になるためには、まずその仕事を愛し、好きなことを見つけるために多くの分野に挑戦する必要があると考えています。 彼は、成功の秘訣は大きな秘密ではなく、定期的に少しずつ取り組むことだと考えています。たとえ失敗しても、最善を尽くしたと知ることで安心できると彼は言います。彼はインターンシップとハーバード大学時代に日記をつけていました。セミナーのメモ、論文の要約、観察を組み合わせると、120…