من يعرف يعرف: هناك يوتيوبر اسمه علي عبدال (Ali Abdaal). كان طبيبًا ثم صار صانع محتوى بدوام كامل. في أحد فيديوهاته الأخيرة يتحدث عن السير الذاتية التي وصلته. في الحقيقة يريد توظيف شخص، ويراجع السير الواردة ويحوّلها إلى فيديو. الفيديو 30 دقيقة. إن شئتم شاهدوه كاملًا.
وأنا أستمع أحب النظر للتعليقات؛ وقع نظري على تعليق. صديق شاهد الفيديو قبلي وأخرج ملخصًا من 13 بندًا عن إعداد السيرة. أعجبني جدًا. عرّبته لينفعكم ونشرته في مدونتي ونشرتي.
تكتيكات إعداد السيرة في 13 بندًا
- اعلموا أن هناك بابًا ثالثًا في التقديمات. مثلًا في تركيا يمكن التقديم عبر LinkedIn أو Kariyer.net. لكن الكتابة مباشرة لمن يعمل في الشركة ويبحث عمن يعمل معه قد تزيد فرص القبول. الباب الثالث مجرد مثال؛ يمكنكم صنع أبوابكم بأنفسكم.
- أرسلوا بريدًا للأشخاص. ليس عبر الأنظمة الآلية فقط؛ يمكنكم الوصول ببريد فردي أو رسالة مباشرة.
- سهّلوا على الطرف الآخر قول نعم. مثلًا جرّبوا لشهر، أو شهرًا مجانيًا ليروا مهاراتكم إلخ.
- ليكن لكم بورتفوليو في المجال الذي تريدونه. مدونة أو موقع أو قناة يوتيوب.
- اجعلوا السيرة قصيرة. إن استطعتم وضع كل شيء في صفحة واحدة فهنيئًا لكم.
- لا تستخدموا نفس السيرة لكل شركة. زيّنوها بمهارات أو صفات مختلفة حسب طلب المؤسسة.
- مثلًا إن تقدّمتم لتدريب، صاحب العمل لا ينظر لماذا التدريب مفيد لكم بل كيف ستفيدونه هو.
- أعدّوا وقدّموا أكثر مما يُطلب. إن طلبوا سيرة وقسم «لماذا نقبلكم»، يمكنكم إعداد فيديو؛ فتظهر تعابيركم ونبرة صوتكم وإيماءاتكم بسهولة.
- افهموا أجواء المكان. في شركة تقليدية كونوا أكثر رسمية في البريد والتواصل. في ستارت أب يمكنكم أسلوبًا أحدث وأقل رسمية.
- لا تبالغوا في السير. بدل السير المنفوخة كبالون اقتربوا بأفضل مهاراتكم وأمثلة عليها.
- استخدموا كتابة وسردًا نظيفين. لا تحاولوا تزيين النص وجعله منتفخًا. لغة واضحة وبسيطة يفهمها الجميع.
- اضبطوا مستوى الحماس. مهما كنتم متحمسين احرصوا على الهدوء في الخطاب والمراسلة.
- حتى لو قلنا استخدموا لغة غير رسمية في عناوين سابقة، انتبهوا لقواعد اللغة والأخطاء الإملائية.
كان هناك بندين إضافيين لكنهما ليسا ضروريين من زاويتي؛ 13 بندًا بدت نظيفة وجميلة. إن شاء الله تكون ترجمة وملخصًا مفيدين. لم أنقل النص حرفيًا؛ أضفت وحذفت حسب رأيي.
اعتنوا بأنفسكم، وداعًا!
